Intermittence du Spectacle

L'intermittence du spectacle est un régime spécifique de l'assurance chômage dédié aux professionnels du spectacle vivant et de l'audiovisuel. Elle permet aux artistes, techniciens et travailleurs du spectacle de percevoir des indemnités chômage entre deux contrats, à condition d'avoir accompli un minimum de **507 heures de travail** sur une période de référence de **12 mois glissants**. Ce régime offre une protection sociale complète : retraite, chômage, maladie, accidents du travail. En France, environ **150 000 intermittents** bénéficient de ce statut, qui est unique au monde et constitue un pilier de l'écosystème culturel français. Le régime est géré par l'UNEDIC en partenariat avec les partenaires sociaux du spectacle.

Les **507 heures** correspondent au minimum d'heures de travail à accomplir sur des contrats du spectacle pour ouvrir ou recharger ses droits. Voici les règles détaillées : (1) **Période de référence** : 12 mois glissants à compter du premier contrat pris en compte. (2) **Contrats éligibles** : contrats du spectacle rémunérés par cachet (CCNSPSV, CCN des entreprises du spectacle, etc.), répétitions rémunérées, enseignement artistique dans le cadre du spectacle. (3) **Non éligibles** : auto-entrepreneur, bénévolat, contrats hors spectacle (restauration, hôtellerie). (4) **Temps de transport** : rémunéré et déclaré sur le contrat, il compte dans les 507h. (5) **Réunions de production** : si rémunérées et déclarées, elles comptent. (6) **Formation professionnelle** : les périodes AFDAS, CIF et DE peuvent compter selon les règles de la convention. (7) **Rupture conventionnelle** : une indemnité de rupture peut générer des heures si vous reprenez rapidement un contrat du spectacle. Attention : un trou d'affiliation de plus de 12 mois fait perdre les droits accumulés.

La vie de l'intermittent est rythmée par les saisons culturelles. **Hiver (décembre–février)** : concerts de fin d'année, tournées hivernales, spectacles scolaires. C'est une période dense mais compétitive. **Printemps (mars–mai)** : tournées régionales, festivals de printemps, répétitions pour la saison estivale. **Été (juin–août)** : festivals (jusqu'à 2 000 en France), tournées estivales, spectacles en plein air. C'est la saison la plus lucrative. **Automne (septembre–novembre)** : rentrée culturelle, nouvelles tournées, spectacles de la saison. Planifiez votre année en fonction de ce calendrier : capitalisez sur l'été pour engranger des heures, utilisez l'automne pour prospecter, et l'hiver pour vous former. Un intermittent bien organisé atteint les 507h dès octobre-novembre.

Le salaire minimum de l'intermittent est indexé sur le SMIC horaire avec des majorations selon la catégorie professionnelle. En 2026, les cachets minimums bruts selon la CCNSPSV sont : **176,45 €** pour une représentation, **120,44 €** pour une répétition. Ces montants incluent les cotisations sociales spécifiques au régime du spectacle. Les cotisations couvrent : retraite de base et complémentaire, chômage, maladie, accidents du travail. En pratique, les cachets réels varient fortement : débutant 0–150 € (souvent avec repas et boissons), émergent 200–800 €, confirmé 800–2 500 €, star 5 000 €+. Pour les danseurs, la CCNSPSV fixe des minima spécifiques. Les techniciens ont des grilles différentes selon leur spécialité (son, lumière, régie).

Le cumul **intermittence + auto-entrepreneur** est la stratégie la plus courante et la plus intelligente pour un artiste débutant. L'intermittence couvre vos contrats salariés du spectacle (spectacles, répétitions, tournées) et offre une protection sociale solide. L'auto-entrepreneur vous permet de développer des revenus complémentaires : cours particuliers, coaching, merchandising, masterclasses en ligne, prestations privées. **Attention aux pièges** : si l'auto-entrepreneur devient votre activité principale (plus de 50 % du temps ou des revenus), vos indemnités chômage peuvent être suspendues. Le plafond auto-entrepreneur en 2026 est de **77 700 €** de chiffre d'affaires. Les cotisations sont de **12,8 %** sur les prestations de service. L'option versement libératoire de l'impôt est possible. Ce cumul permet de tester des revenus sans risque tout en conservant votre filet de sécurité.

**Étape 1** : Avoir un contrat du spectacle rémunéré (même un seul contrat de 3 heures suffit pour démarrer le processus). **Étape 2** : S'inscrire à Pôle Emploi en tant que demandeur d'emploi du spectacle. Précisez votre catégorie : artiste-interprète, technicien, ou autre profession du spectacle. **Étape 3** : Déclarer chaque contrat auprès de Pôle Emploi dans les 15 jours suivant la fin du contrat. C'est VOTRE responsabilité, pas celle de l'employeur. **Étape 4** : Atteindre les 507 heures sur 12 mois glissants. Pôle Emploi calcule automatiquement votre solde d'heures. **Étape 5** : Valider votre ouverture de droits. Une fois les 507h atteintes, vous pouvez percevoir des indemnités entre deux contrats. La carte d'intermittent n'est plus un document physique depuis la digitalisation, mais votre statut est consultable sur votre espace Pôle Emploi.

Le montant de l'allocation chômage intermittente dépend de votre référence salariale. **Formule** : allocation journalière = (salaire de référence / nombre de jours travaillés) × 57,4 % (taux de remplacement). Le salaire de référence est calculé sur vos **12 meilleurs mois** de salaire sur les 24 derniers mois. **Plafond** : l'allocation ne peut dépasser 75 % du salaire journalier de référence. **Durée d'indemnisation** : 1 jour travaillé = 2 jours indemnisés, dans la limite de 365 jours sur 24 mois. **Minimum** : si vous avez très peu travaillé, un minimum de 29,06 €/jour s'applique (2026). **Dégressivité** : après 6 mois d'indemnisation, l'allocation peut baisser si vous n'avez pas retrouvé de contrat. Exemple concret : un danseur gagnant 2 000 €/mois en moyenne sur 6 mois travaillés, avec un salaire de référence de 12 000 €. Allocation journalière = (12 000 / 180) × 0,574 = 38,27 €/jour.

Tu manques d'heures pour finir ton année ? Il existe des solutions concrètes et rapides : remplacements courts dans les compagnies (1 contrat = 120h minimum), spectacles scolaires (3-4h par matinée), formations professionnelles agréées AFDAS/AFPAS (40-120h), festivals de fin d'année (décembre est une mine d'or), animations privées et événementielles. Selon ton profil — danseur, musicien, théâtre, DJ, professeur ou technicien — les leviers diffèrent. Consulte notre guide interactif Conseils 507h avec des scénarios adaptés selon tes heures manquantes.

**Piège 1 — Le trou d'affiliation** : un intervalle de plus de 12 mois sans contrat du spectacle fait perdre toutes les heures accumulées. Solution : acceptez les petits contrats, même courts. **Piège 2 — Le cumul interdit** : vous ne pouvez pas percevoir des indemnités chômage ET travailler en CDI hors spectacle en même temps. Solution : déclarez tout travail à Pôle Emploi. **Piège 3 — L'auto-entrepreneur principal** : si l'auto-entrepreneur devient votre activité principale, vos indemnités sont suspendues. Solution : gardez l'intermittence comme activité principale (en volume d'heures). **Piège 4 — Le dépassement des heures pendant l'indemnisation** : vous pouvez travailler 110 heures maximum par mois pendant l'indemnisation sans perdre vos allocations. Au-delà, les allocations sont suspendues proportionnellement. **Piège 5 — La non-déclaration des contrats** : chaque contrat doit être déclaré dans les 15 jours. Oublier une déclaration = heures perdues. Solution : tenez un tableau Excel de suivi ou utilisez notre simulateur ci-dessous.